４月７日，莱芜市劳务输出工作会议召开。会议对去年全市劳务输出工作情况进行了全面总结，对今年的工作任务进行了部署安排。副市长刘建良参加会议并作了重要讲话。各区分工副区长、高新区分工副主任，各区人劳局长、就业办主任，各乡镇（办事处）分工负责人、劳务输出公司经理，市、区属劳务输出公司经理，市、区劳务培训基地负责人参加了会议。牛泉镇、颜庄镇、经纬公司、金来公司、顺鑫公司、中兴公司6家单位作了典型发言，从不同角度介绍了做好劳务输出工作的经验、做法。
刘建良指出，近年来，全市上下按照“政府推动、市场化运作、全过程服务”的总体思路，大力抓好有组织的劳务输出工作，加快了农村劳动力有序、稳定转移步伐，促进了农民持续增收，成为一项实实在在的“惠民工程”，劳务输出工作走上了一条持续发展的良性轨道。自2003年以来，全市有组织的对外劳务输出36191人，其中，境外输出3689人。通过市外劳务输出转移的农村劳动力占到了农村劳动力转移总数的40.2%，4年累计实现劳务总收入5.09亿元，年均使农民人均纯收入增加160元左右。劳务输出的结构已由过去的体力型劳务为主向技能型劳务为主转变，输出层次逐步提升，输出的稳定性逐步增强。
刘建良强调，推进新农村建设，首要的是要解决好农民的持续增收和富裕问题，实现农民持续增收和富裕，一靠农业规模化经营和农业劳动生产率的提高，二靠增加非农收入。这两条增收路子都离不开加快农村劳动力转移这一基本前提。要按照创业、创新、创优的要求，创造性地做好劳务输出工作。
刘建良指出，今后境内的劳务输出在坚持质量高的前提下输出数量会大幅增加，境外输出将全面展开，降低返乡率的工作也将逐步提上日程。他要求，今年的劳务输出工作要抓培训，促输出。逐步做到不培训，不输出。要拓宽服务领域，千方百计降低返乡率。各劳务输出公司要创建优良的服务环境，为输出人员排忧解难。对困难家庭要降低他们的输出成本。要研究政策，促进返乡劳务人员创业，努力形成输出农民引回资金、输出劳动力引回创业者、输出生产者引回经营者、输出打工仔引回管理者的良性循环。要加强领导，明确责任，严格考核，确保完成全年目标任务。